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Promoción del bienestar: Al invadir los factores de riesgo psicosocial, se promueve el bienestar y la Vigor de los trabajadores, lo cual tiene un impacto positivo en su calidad de vida y rendimiento sindical.

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Que el entonces Ministerio de la Protección Social, durante los años 2009 y 2010, realizó un estudio de investigación para el diseño de una peroles de instrumentos para la evaluación de los factores de riesgo psicosociales y firmeza de la misma en una muestra de trabajadores afiliados al Doctrina Caudillo de Riesgos Profesionales, hoy Riesgos Laborales. Como resultado de este estudio, se cuenta con un conjunto de instrumentos válidos y confiables, que pueden ser utilizados para identificar los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades económicas y oficios.

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Definición de factores de riesgo psicosocial: La resolución define los factores de riesgo psicosocial como aquellos aspectos del trabajo, el concurrencia y la estructura que pueden afectar de guisa negativa la salud y el bienestar de los trabajadores.

Es importante comprobar de que la peroles seleccionada aborde bateria de riesgo psicosocial ministerio de trabajo todos los aspectos relevantes para la ordenamiento y los trabajadores.

La aplicación consciente de esta útil fomenta la comunicación abierta entre la gerencia y los empleados respecto a las condiciones de trabajo y el bienestar Militar.

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Desatiendo de Cultura Preventiva: Algunas empresas aún no están convencidas de la importancia de evaluar y encargar los riesgos psicosociales.

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